Årets första utvecklingsmöte!
För att säkerställa en kontinuerlig utveckling i koncernen har vi sedan 1997 utvecklingsmöten, där vår utvecklingsgrupp träffas och diskuterar hur vi ska arbeta för att bli ännu bättre. Utvecklingsgruppen behandlar det mesta som berör kvalitet, miljö, arbetsmiljö, affärsetik och personalfrågor. Gruppen är vår förlängda ledningsgrupp gällande dessa frågor.
2024 har vi planerat in tre Utvecklingsmöten. Under mötena betar vi alltid av en agenda med diverse punkter som berör bland annat IT, kundtillfredsställelse, olycksfall och tillbud, förbättringsförslag, teknik och produktion, samt uppföljning av våra utvecklingsmål. Ibland tittar vi även på koncernens riskbedömningar och godkänner nya sådana. Det är som att vi kliver tillbaka och ser hela bilden av hur vår koncern fungerar. Det hjälper oss att vara noga och stötta utvecklingen på olika områden, både internt och externt!
Och nu var det dags för årets första utvecklingsmöte, där vi samlades digitalt på Teams!
Under mötet fick vi bland annat ta del av några projektuppföljningar, där vi kunde följa nyligen avslutade projekts framsteg och utmaningar. Genom att gå igenom dessa projektuppföljningar får var och en av oss möjligheten att inte bara dra lärdom av de lyckade resultaten utan även att förstå de hinder som uppstod längs vägen och hur dessa hanterades. Att dela erfarenheter och insikter på det här sätt är en värdefull process för att främja utvecklingen inom koncernen! Vi lär oss av varandra!
Även kundtillfredsställelsen och statistik för 2023 gick vi igenom. Det är en viktig del för att förstå var vi står och identifiera områden där vi kan förbättra oss inför det kommande året. Inför 2024 är det dags att samla in ny feedback!
Utöver det så gick vi också bland annat igenom våra interna och externa forum, och vad som sker just nu inom dessa. Men även generellt också om vad som händer i omvärlden och i vår bransch!
Sammanfattningsvis visar våra utvecklingsmöten hur vi tar ett helhetsgrepp om vår koncerns verksamhet. Vi ser fram emot att omsätta dagens diskussioner i praktiken för att fortsätta stärka vår koncern och utvecklas under det kommande året. Tack för ett givande första möte!